|
Программа «Институт Профессиональной Личности» |
|
Истина внутри: наука движения |
|
П.В. Жданов: Глава города Серпухова, Президент Ассоциации «Южное Подмосковье» |
|
Ассоциация муниципальных образований Московской области «Южное Подмосковье» Рецензия на программу проекта «Институт профессиональной личности» (автор – Н.В. Подхватилин, психолог – консультант, президент АНО «Центр Эвристических программ», г. Москва) Автором обработано большое количество теоретического и практического материала, на достаточно высоком теоретическом и методологическом уровне проведено исследование методов и особенностей экономической оценки эффективности управленческой деятельности. Материал в работе изложен с соблюдением внутренней логики, между разделами существует логическая взаимосвязь.
В программе «Институт Профессиональной Личности» рассматривается одна из актуальных проблем современного менеджмента – комплексная психологическая подготовка руководителя для оптимального решения задач, неотъемлемой частью которых является опыт использования человеческого фактора в условиях российских управленческих традиций . Дано обоснование актуальности темы. В программе рассмотрены основные понятия и методы анализа реальных потребностей современного бизнеса, охарактеризованы организационные основы оценки процесса обучения , определены этапы и оптимальные сроки проведения семинаров и тренингов.
Программа «Институт Профессиональной Личности» раскрывает практические вопросы, связанные с работой над ценностями и убеждениями, мотивацией аспектами оценки деловых качеств персонала для результативного распределения по должностям, планирования и повышения эффективности деятельности, вопросы эффективности коммуникаций и ведения переговоров, включая методы работы с обманом, технологиями продаж, командообразования, конфликтологии, а также обязательные психогигиена и стрессменеджмент.
Прослеживается тщательная работа по каждому разделу рассматриваемой темы. Полностью раскрыта тема работы, достигнута поставленная цель, решены поставленные задачи.
Использованный практический материал достоверен, сделанные выводы обоснованы, предлагаемые методики имеют практическую значимость. Работа имеет и теоретическое значение, в ней разработана и реализована методика оценки эффективности управленческих теорий рожденных за пределами российского социума. Результаты исследования, проведенного в работе, могут быть применены рассмотренным предприятием в комплексной подготовке управленческих звеньев разного уровня.
Пояснительная записка и методологическая документация выполнены аккуратно, в них учтены основные требования действующих организационных процессов, а также продемонстрировано умение автора применять технические и программные средства. Отличительной особенностью работы следует считать интеграцию реальных управленческих находок из различных областей человеческой жизнедеятельности, в единую систему. Опираясь на богатую информационную базу, изучил и выявил наиболее приемлемый алгоритм преподавания, разработал подходы к формированию схем постоянного повышения квалификации с учетом изменяющегося электорального приоритета ценностей. Среди слабых мест можно назвать недостаточно полное акцентирование на общеизвестные теории мотивации, а также современные западные теории маркетинга и менеджмента..
|
|
Наши координаты: |
|
Получить точные планы тренингов. Консультацию о подборе тренинга в вашей ситуации. Телефон: 8-916-811-88-89 Электронная почта: infocep@infocep.ru Сайт в Интернете: www.infocep.ru |
